Mensen staan bij VSE al 50 jaar op de eerste plaats
Op 16 september bereiken we bij VSE Industrial Automation een mijlpaal: ons 50-jarig bestaan. Hoewel we als specialisten in industriële automatisering en motion control altijd bezig zijn met techniek, staan mensen bij ons op de eerste plaats. Onze eigenaar-directeur Ronald Elbers noemt dit bijzondere jubileum dan ook een teamprestatie.
VSE werd op 16 september 1974 opgericht door Nico van Schelven. Zijn eenmanszaak, Van Schelven Elektrotechniek (VSE), groeide al snel uit tot een volwaardig installatiebedrijf. Ronald Elbers kwam er als vertegenwoordiger van Omron regelmatig over de vloer.
Automatisering en Motion
Toen Van Schelven in de jaren negentig zijn bedrijf wilde verkopen, stelde Elbers zich kandidaat. Ze vormden een poosje samen de directie, waarna Elbers het stokje volledig overnam. Op 19 mei 2022 was Ronald Elbers exact 25 jaar directeur-eigenaar van VSE. Onder zijn leiding transformeerde het voormalige installatiebedrijf tot een specialist in industriële automatisering en motion control. De motion-activiteiten gingen in 1996 van start. In 1998 werd VSE solution partner van Omron en in 2009 de eerste motion partner van Siemens in Nederland.
High-end oplossingen
We realiseren hoogwaardige besturingen voor industriële installaties, zware bouwmachines en infrastructurele kunstwerken en zijn betrokken bij grote automatiserings- en energieprojecten.
We zijn partner van gerenommeerde technologieleveranciers en werken samen met machinebouwers, ingenieurs– en onderzoeksbureaus. Met als gezamenlijk streven een bijdrage te leveren aan een duurzame toekomst.
Mensen zijn de motor
Al bij de overname van VSE in 1997 had Ronald Elbers voor ogen wat voor een bedrijf het uiteindelijk moest worden. “En dat is het ook geworden”, zegt hij niet zonder trots. “Maar in m’n eentje had ik dat natuurlijk niet voor elkaar gekregen. De enorme ontwikkeling die we de afgelopen jaren hebben doorgemaakt is niet mijn verdienste, maar die van het team. Ik heb respect en ben dankbaar voor alle medewerkers en oud-medewerkers die hun steentje hebben bijgedragen.
Ik kan mezelf wel op de borst slaan, maar het zijn de medewerkers die het doen. Zij zijn de motor.”
Goed werkgeverschap
Het VSE-team bestaat uit ca. 45 bevlogen technisch specialisten met diverse specialismen. Elbers vindt het belangrijk dat ze kunnen groeien en hun talenten kunnen ontwikkelen.
“Voor mensen in de Krimpenerwaard met interesse in onze techniek willen wij een goed werkgever zijn. Daarom bieden we naast een goed salaris ook goede secundaire voorwaarden aan. We investeren veel en graag in de opleiding van onze mensen. Ik vind het prachtig om te zien hoe zij zich ontwikkelen en ook van elkaar leren. Ik wil ook dat onze medewerkers hun werk zo veilig en makkelijk mogelijk kunnen uitvoeren. In dat kader investeren we momenteel in een nieuwe machine om gaten in kasten te boren. Dat deden we tot nu toe handmatig, maar door het te automatiseren, kunnen we onze werkplaatsmedewerkers inzetten voor meer uitdagende activiteiten. Medewerkers komen bij ons op de eerste plaats en daarmee ook onze klanten.”
Prettige bedrijfscultuur
Eind 2020 zijn we verhuisd naar een nieuw, duurzaam pand in Schoonhoven met een grote werkplaats, een moderne kantoortuin en een ruime kantine waar we ’s middags samen lunchen en op vrijdagmiddag de werkweek afsluiten met een borrel. “Heel gezellig”, zegt Elbers. “Onze personeelsvereniging organiseert ook leuke uitjes en andere initiatieven. Sinds enkele maanden hebben we in de kantine een voetbaltafel. Een idee van de medewerkers waar in de pauzes veel gebruik van wordt gemaakt.”
Jongeren
Ieder jaar lopen meerdere studenten stage bij VSE. Elbers: “We bieden uitdagende stageopdrachten aan en geven jongeren graag de kennis om te kunnen groeien en ervoor te zorgen dat de zaken die ze op school leren in de praktijk gaan leven. Het is hartstikke leuk om jonge technici te begeleiden. Ze leren veel van ons, maar wij ook van hen.”
Toekomst
De toekomst van VSE ziet er volgens Elbers rooskleurig uit. “We zijn de organisatie volop aan het professionaliseren. De omzet die we kunnen draaien hangt natuurlijk mede af van het aantal extra collega’s dat wij kunnen aantrekken. Maar aan het specialistenwerk dat wij doen is steeds meer behoefte.”
